应用程序资源

下面你可以找到相关说明和典型工作申请材料的例子。一如既往,如果你没有找到你正在寻找的信息,或者有其他疑问,请不要犹豫, 联系我们.

求职信

求职信的目的是为了抓住读者的注意力,激发他/她去阅读你的简历,并激励人打电话给你面试。求职信往往是一样的简历一样重要。它强调你应聘的特定位置,并表明你在雇主真正的兴趣。 

的关键,良好的求职信是使个人成为可能。所有的信件应该给一个特定的人,而不是一个工作职能(即“亲爱的MS。母鹿”,而不是“亲爱的招聘合作伙伴”)。如果无法通过书面或在线资源(如马丁 - HUBBELL或组织的网站)得到相应的人的名字,你应该直接调用的组织。如果没有一个被指定为负责招聘,你可以解决这封信的人谁在你感兴趣的领域从事或谁是校友/ AE你的大学或华盛顿大学法学院(换句话说,有人谁是可能采取的在你的简历有兴趣)。 

个性化您的来信远远超过它的寻址到一个特定的人,但是。雇主想知道您为什么要写以及您个人的技能和属性可以向组织。涉及您了解用人单位的工作类型,以及如何工作的突出显示包含在你的简历信息符合你的兴趣,技能和经验是什么。为了做到这一点,你需要做的雇主一些初步的研究,你发送你的信了。职业和专业发展的办公室有可帮助您完成此任务的资源。此外,许多雇主有详细描述他们做的工作类型自己的网站。您在研究收集到的信息将使告诉你,写信给用人单位的决定是上出现一个泛型列表上雇主的名称只是根据知情之一,而不是一个。 

你的求职信应该是标准的经营模式,并印上相同的证券纸为你的简历。除了是有说服力的,你信是精心组织,简洁,语法正确无误的是很重要的。它不应该超过约3简短段落一页。最后,永远记住登录你的求职信。 

面试

大多数律师并不“训练人力资源专业人士”,因此他们的面试风格,以及他们提出的那类问题,有很大的不同,从个人到个人。大多数律师谁访谈法学生试图把他们放心,让一个愉快的经验。每个面试官的风格是独一无二的,而且往往谁面试你不会有准备的问题清单的律师。然而,最近,一些律师事务所已经开始询问所谓的“行为”面试问题。不要惊讶,因此,如果偶尔你会遇到短语开头的问题“告诉我的时候,你。”或“描述的情况是你。”

最成功的面试通常的特征是一个简单的给予和索取,谈话的性质。然而,以帮助你准备面试,我们编译了下面的一些,你很可能会在法律面试遇到最常问的问题清单。 

  • 为什么(和/或时),你决定去法学院?
  • 你为什么决定参加威斯康星州法学院的大学吗?
  • 现在你在法学院的时候,你怎么样了?
  • 什么课程,有你最喜欢这么远吗?什么课程有你最喜欢的?为什么?
  • 什么法你感兴趣的领域?你有什么想法,你想在哪个领域实践的工作?为什么?
  • 告诉我你的期刊文章[模拟法庭话题] [LAIP经验] [去年夏天的工作。
  • 你是怎么走出过去的这个夏天的经历吗?那你最喜欢的?
  • 告诉我你的成绩。 [什么是你班级排名/班级排名?]。
  • 这是澳门太阳城平台我们的公司/组织你感兴趣? [你为什么想为我们工作?]
  • 什么其他公司/组织你在应聘?
  • 其他什么城市你在面试?
  • 说说你自己。
  • 我从你的简历看,你是在___学生组织的一名军官。有是一个有价值的经验?你有什么你从中学到了什么?
  • 你怎么认为是你最大的优点和缺点是什么?
  • 你如何度过你的空闲时间? [你的爱好是什么?]
  • 给我介绍一下自己,是不是在你的简历。
  • 你对法律审查?模拟法庭?如果没有,为什么不呢?
  • 你最喜欢的电影是什么?什么书你最近读过(不包括法学院书)?
  • 你怎么看自己做从现在起五年?
  • 你有没有收到要约从您工作了去年夏天的组织回报?
  • 我看到,去年夏天你曾在________。你为什么决定这样做呢?
  • 你为什么要在____(市)工作?你有什么关系到这个城市/地区?
  • 给我的,当你使用良好的判断力和逻辑解决问题的时间的一个例子。
  • 告诉我,当你有超出职责要求去,以获得完成工作的时间。
  • 什么是典型的处理冲突的方式是什么?举个例子。

准备知情讨论任何在你的简历,因为这是面试官会在看,一边给你,他/她会用它来选择话题和你谈的文档,。如果你的面试官从你写作样本,一定要刷新你的记忆有关的文件的主题,这样就可以智能地谈论它。

问题,你可能要问

在采访中一些点,面试官会“转败为胜”,并询问你是否对他有任何疑问/她。在这一点上球在你的法庭,这是义不容辞的责任,你想让谈话问一些问题去。这应该是表明你做你的功课,了解一下你要前往面试的组织问题。

面试场景:

不要让这发生在你身上!为您准备面试,它有一系列周到的,相关的,有见地的问题要问面试官是非常重要的。这是真的不管你是只有一个人或一个半天校外面试中你与许多人相遇准备20分钟的校园面试。问问题传达自信,充分的准备和真诚的兴趣的公司/组织。

试着拿出基于你对每家公司/机构和/或面试自主研发的问题(并尝试短语,表示你已经做了一些预先研究的方式问题)。同时,制定您的问题时,思考什么属性最重要的是你在法律的雇主。公司的稳定和未来?工作环境?培训/指导方案?高调案件或国家认可的客户呢?致力于社区服务?一旦你拿出属性的列表,请尝试将其纳入您的问题。这是完全适当的,以收集您通过有关您亲自面试的公司/组织或相关(和非侵入性的)问题一般问题所需的信息。

最后,不要提问,如果答案都是现成的,通过平时的采访中预研来源,如公司/组织的网站,营销手册或NALP目录列表(例如,“有多少女性伴侣贵公司有哪些?” )。此外,避免疑问,你已经收到了报价之后会更合适,比如薪水,假期和其他福利问题。

下面是样品的问题;然而,正如上面提到的,你应该只要求引起的,你有真正的兴趣答案的问题。否则,您的问题可能会出现缺乏诚意,并导致弊大于利。

  • 我注意到您的网站,________is你的客户之一。你为他们做什么样的工作?是什么部门在贵公司目前最繁忙的/最不繁忙?
  • 据我所知,该公司刚刚在香港设立了办事处。是什么原因促使这个决定?什么是公司的预期为未来的发展,以及在什么地方?什么(芝加哥,密尔沃基等)从类似的公司你的公司的区别?
  • 你多长时间(面试官)曾在本公司/组织/机构?你是怎么加入这家公司/组织/机构之前呢?你为什么决定加入公司/组织/机构?那你最喜欢的是为公司/组织/机构的工作?
  • 哪些类型的项目都夏天职员/实习生的工作吗? [只有在雇主的网站上没有描述]
  • 怎么了,怎么常常是夏天的员工评估? [只有在雇主的网站上没有描述]
  • 在暑假期间如何提供反馈?怎么办夏天的员工得到他们的任务?[只有在雇主的网站上没有描述]
  • 你有多少优惠让夏天的同事去年?如何将这些提议的许多人所接受?
  • 那你最喜欢的(工作/职位/公司/组织/机构)?那你最不喜欢你的(工作/职位/公司/组织/机构)?
  • 多少客户联系我我可能在我的头两年?是分配给一个伙伴联营或者他们可以与几个合作伙伴共同池的一部分?
  • 多长时间通常需要一个新的律师能够参与审判?工作是怎么分配的?新律师是如何监管?新律师是如何评估?
  • 它的业务领域不断扩大?有什么新的实践领域并在公司/组织/机构想进入?什么是企业/组织的/机构的重点是什么?
  • 请问公司/组织/机构预计,如果是这样,如何在未来五年增长,并?更多的同伙,更横向员工,更多的办事处?如何你看到你自己的实践发展?
  • 什么是在专业机构参与方面预期?什么是企业对公益和社区活动的政策?
  • 您怎么看这集公司/组织/机构区别于其他同类型?你会如何描述公司/组织的/机构的个性/公司文化?

记得根据您的公司或组织的研究来定制您的问题。

这样的问题:“我注意到,你的公司刚刚添加的知识产权部门,为什么该公司决定这样做呢?在那里,该公司正在考虑增加其他业务领域?”表明你已经研究了公司,并至少有一点点悟性有关律师事务所的管理和发展。其他好的问题是那些诸如“什么是企业的增长最快的领域?”或者“哪些公司做你认为是你在当地市场的竞争?”

不问,你可以很容易地找到了答案,对公司网站的问题,不问问题,这将使它看起来好像你只得到付出了很多工作,并尽可能少地感兴趣。如果您运行的提问思路要问,请记住,你可以让面试官对自己的职业道路:他们是否开始了他们与该组织的法律职业;他们是如何被卷入了他们专门的业务领域;他们喜欢什么最好或至少约事务所/他们的业务领域;是一个典型的工作日是希望他们。在该公司位于也可以是一个有趣的话题,调出城律师事务所的并购活动。

简历

你的简历的目的是要传达你的资历给未来的雇主在一个清晰,容易阅读,并组织方式。应该强调你的背景中最重要的方面,包括你的学历和就业经验,以及你的独特成就。请记住,你先做出一个潜在的雇主展示机会是通过你的简历。虽然简历并不能保证你找到工作或接受记者采访时,一个准备不足的简历会破坏你把你最好的脚向前的能力。请看看一些样品重新开始上手。

Do's & Don'ts

做:
  • 要乐观。传达你的能力和经验,信心和热情
  • 是准确的。坚持事实
  • 用行动动词来描述你做了什么或者你已经完成了什么。 
  • 校对,校对,校对。仔细检查,以避免拼写,语法和标点错误。你的简历必须绝对无错 - 不打字,语法或拼写错误。一定要有几个人检查你的简历;不要依赖拼写检查
别:
  • 使用否定陈述或寻求解释已知的问题。
  • 使用技术术语,冗长的句子或个人的意见。
  • 使用缩写在空间允许。
  • 使用短语,如“精通...”或“精通......”除非你是。
  • 使用人称代词,如我,你,他,她,它,我们,他们。
  • 包括客观陈述或类别。

格式

你的简历应该是一个页面,除非显著的经验值得在第二页。雇主花8.5秒审查一个简历的平均水平。雇主可能会错过有价值的相关信息,如果你的简历是不是简洁。此外,任何超过两页,你冒着疏远谁已经修炼了多年律师的风险,但还是有一页纸的简历。

使用的字体和大小,很容易阅读(即Times New Roman字体,和不小于11点的字体大小)。

从使用上有许多文字处理程序中发现的简历模板,这些模板通常不会产生在适当的法律格式的简历避免。这里提供样品简历。然而,你是从单纯复制样品中的措辞,因为你的简历应该是你的亲身经历表达气馁。提供样品主要是为了说明一个合适的简历会怎么看,以及一些格式化选项。

简历格式指引
  1. 一个页面(有时两页)
  2. 0.7” 利润 - 1”
  3. 字体大小:至少10.5点字体,11点较好,不大于12点大
  4. 标准字体类型(例如,Times New Roman字体,世纪,坎布里亚等)
  5. 黑色字体颜色
  6. 中性色的简历纸
  7. 保持一致的格式
  8. 不以大胆和下划线过头
  9. 平衡文本和空白
基本恢复部分
  1. 标题
    • 名称 - 粗体和在一个较大的字体大小(16-18)
    • 地址,城市,州和邮编
    • 专业的e-mail地址(没有“电子邮件”称号)
    • 电话号码(不带“细胞”或“手机”头衔)
  2. 教育
    • 机构,地点,程度和毕业日期需要
    • 可以包括GPA,班级排名,荣誉,活动等。
  3. 经验(在相反的时间顺序列出)
    • 组织,地点,标题和日期需要
    • 项目符号点操作语句概括你做了什么和/或你的成就展示技能,你开发
  4. 附加信息
    • 技能(具体到位置是基本和预期,排除“计算机技能”)
    • 社区服务
    • 外语
    • 利益(如果有空间,他们有一些独特的品质)
    • 出版物
最终恢复清单

最终的简历副本应产生多个副本前认真审查。一定要有一个顾问审查你的简历,你提交给未来的雇主面前。

  1. 是简历视觉上的吸引力还是繁琐和难以阅读?是布局的吸引力?确实间距达到一个整洁的外观?
  2. 是0.7之间的边缘 - 顶部和底部,左,右页边距同样1” ?
  3. 是否有任何错别字?一定要认真校对,不能仅仅依靠拼写检查。拼写检查不赶语法错误,如“跟踪”与“审判”或“形式”与“从”。
  4. 大胆,帽子,或强调过度使用?
  5. 是语言直接和简洁的?它与行话免费和易于理解的?
  6. 你检查动词时态?对于以前的工作职责,用过去时态。对于目前的就业职责,用一般现在时。
  7. 被生动地以饱满的说明中描述岗位职责?
  8. 是重复?
  9. 被排除无关信息?
  10. 它代表了你在你最好的?
  11. 是格式化(使用粗体,下划线和斜体;前和平行条目后间距;标签停止,日期方式被输入,等)一致?

感谢信

是否接受采访(包括筛选面试和面试回调)后发送感谢信是个人的决定。如果您选择发送感谢信,要留意以下几点: 

  1. 定时。 回调决策迅速作出和校园面试后通过邮件发函可能不能按时到达了。考虑在这种情况下发送电子邮件。 
  2. 校对。 一个感谢信,其本身是不可能让你的报价。它可以,但是,破坏即将举行的报价。不要非正式的或太熟悉了,检查拼写和语法,如果是手写的便条,请确保它是清晰可辨。确保你正确地拼写这个人的名字!如果你问一个名片,请查阅该公司或组织的网站的名片或仔细检查拼写。 
  3. 向谁记应该得到解决。 如果你遇到了多人,并有明确的指向人的过程中,你可能会考虑派遣说明该人,并要求他或她对你的感谢延伸到其他的公司或机构。 
  4. 不通用。 尝试添加一些引用了你们的谈话点或主题。这是重要的,所以接受的人感谢信感觉就像是意味着他或她,并重申在面试和组织真正的兴趣。

写作样本

许多雇主和几乎所有法官要求申请人提交一份法律文书写作的样本。事先警告,一些法官要求还没有被别人编辑的写作样本;至少,你的写作样本应该是 基本上 自编的。 

选择一个写作样本时,最重要的是,它是你最好的工作,以及完美无瑕,写得很好。写作样本中进行选择时,请记住,法官正在找工作,显示法律推理和分析,而其他法律的雇主寻找一个法律备忘录或法律简短的形式分析和说服性写作的例子。 

如果你想使用从法律实习/见习,临床,或暑期助理经验中得出一个写作样本,你 必须 获得雇主的许可,您可能需要以消除任何客户端识别信息。可以通过改变名称(例如客户端X,客户端z)或通过redacting识别信息实现此目的。这也有助于表明您正在与雇主的许可提交它的书写样本的脸。 

你的写作样本理想应该是网页8和12之间的长。这是可以接受如果必要的话,使用的摘录从较长片;但是,如果你这样做,确保你提供一个 覆盖片(在链接的例子) 描述重要事实和一般环境。如果您发现编辑的长度会牺牲可理解性,它可能是最好提供更长的样品。

最后,确保你的写作样品是免费bluebooking,印刷和语法错误的。雇主将依托您提供清晰,简洁,无差错的工作。有没有更好的方式来破坏你的应用程序不是通过提交一个草率写样本。

搜索工具

除了帮助打造令人难忘的应用程序资源,OCPD通过建立网络和对多个作业板搜索提供了如何给自己推销给潜在雇主的意见。找出 其中,应届毕业生采用。此外,一定要签上你 成绩单发布形式 因此,我们可以为您的个人资料symplicity一个非官方的成绩单。 

一如既往,如果您有任何问题或疑虑,请联系您的OCPD顾问或电邮 career@law.wisc.edu.

联网

How To Make Connections & How To Get Ready for Questions

网络是找工作,并保持它的一个最有效的途径。对某些人来说,网络的艺术是很自然的。对于其他人,没有什么比导致它的想法更多的焦虑。成为一名好律师部分,以获得并保持客户,提高您企业的书,并提前在你的职业生涯有效联网。你永远不会停止其网络在你的一生,即使你选择一个替代的位置,和法律的做法是一种职业中,你总会有这样做无论你是在私人诊所,公共服务,学术界和政府。

单词“网络”,可吓人了许多法律专业学生。你不用考虑网络作为闲聊的。它以多种形式出现,你一定可以调整您的网络风格,你的舒适程度。不是所有的网络发生在鸡尾酒会。你可以去小事件或克莱斯在那里你可以坐在旁边的一个人。你可以安排参加面试搞一个一对一的交谈,或者如果你是在人潮涌动的舒适,没有联网在麦迪逊地区的事件的短缺。这一说法,这里有网络的一些具体建议:

  1. 参加国家,州和地方的律师组织。常律师组织提供网络活动,并出席克莱斯和减少或为法律学生没有成本的机会。询问具体方式加入这些组织OCPD。
  2. 出席OCPD活动!没有任何东西能让一个网络电子邮件不是说,更容易“我有幸参加在您参加专家小组比萨饼。”另外,OCPD报价联网前往的地方,如芝加哥,华盛顿,阿普尔顿,明尼阿波利斯,纽约,麦迪逊和密尔沃基。留意你的电子邮件有关这些旅行的消息!
  3. 计划参加面试。使用您的网络找人采访。下面是用于扩展您的网络更多的来源。一如既往,请联系OCPD的帮助与这些资源或征求话题谈的意见!

参加面试

如何找人采访:
  • 请你的朋友和家人: 朋友和家人知道更多的人比你想象的,而且由于社会化媒体,我们比以往任何时候与我们的朋友和家人更多的。请朋友通过电子邮件或LinkedIn给你介绍你想见见律师。
  • 从法学院事件: 请您在比萨满足专业人士的人,周五在4重逢事件,或任何在法律学校名片的其他编程和跟进。
  • wisbar.org: 威斯康星州的学生很幸运,有这样一个很好的资源找到校友。使用在高级搜索功能 wisbar.org,您可以通过毕业一年发现地理区域的律师和找到他们的联系信息。
  • martindale.com: 马丁是找到谁在公司工作的律师的帮助。它也允许你通过实践区和法学院进行搜索。
  • LinkedIn: 搜索下“关系”的“找校友”选项卡,从威斯康星州法学院的大学或本科的院校与你想连接找不到人。使用共同连接的介绍。
  • 其他参加面试: 总是,总是问如果访谈者有其他人见面的想法。人们希望能帮助你!一个信息面试将有可能导致更多。关键是有信心和土地的第一位!之后,许多如何落入地方,你会感到惊讶。
对于参加面试的话题:
  • 一个信息面试是建立有意义的联系的机会。因此,你应该做的大部分的听力。你可能有兴趣了解更多澳门太阳城平台律师的典型工作日。你可能有兴趣在确定某一实践区是否适合你。你可能只是想了解一个人的职业发展道路。所有这些领域都是伟大的讨论议题的信息面试。
  • 一个信息面试是不是一个机会问了工作。它可能会导致在未来的机会,但面试者应注重学习,建立有意义的联系,并实行积极的倾听。此外,你的问题应该集中在你真的想知道的东西,他们不应该在努力让自己的声音措辞聪明。
为参加面试问题示例:
  • 什么属性都需要你的执业领域?
  • 是什么让这个区域非常适合您?
  • 你是怎么决定对这一做法的区域?这个工作?
  • 什么是你的一天是怎样的?
  • 你如何安排一个典型的一天?
  • 路径是什么你才能到达你现在的情况?
  • 你学的是时间管理的任何策略,因为你练?
  • 什么是你希望你能在法学院期间已经知道的东西呢?
  • 你有什么建议给某人X的目标是什么?
  • 你什么时候来法学院知道你想要做什么?
  • 你有什么建议给那些希望在这个地域练人吗?
  • 你有什么建议给打入市场,这种做法区域/地理区域?
  • 我应该得到什么样的类/ externships的/经验,而在法学院定位自己的做法?
  • 根据你了解我的背景和兴趣是什么,你可以建议别人,我应该满足?
如何索要信息面试

你可能会舒服坐下来与律师和谈论他或她的实践区的想法,但请求的会议可能会导致你焦虑的想法。当你问一个律师来喝杯咖啡或吃午餐,请记住,大多数律师谈得来的法律系学生。大多数律师想帮你,喜欢谈论他们的天,他们的做法。这么说,你要尊重一个人的时间。提出了几种日期和时间或范围。提供满足地方接近他或她的办公室。下面你会发现例如电子邮件,询问来满足其信息的采访:

例如1
亲爱毫秒。史密斯:
大卫·约翰逊建议我与您联系。我昨天曾与大卫·林奇谈论他的残疾维权工作。他表示,已在俄勒冈市残疾人维权中心自2009年以来的工作。
我去法学院为那些残疾的倡导者。当我九岁,妈妈成了一场车祸瘫痪。看着她的导航社会的来龙去脉作为生活残疾的人提供了灵感。此外,虽然在法学院,我已经在残疾人权利威斯康星州工作,在那里我有机会提醒有关ADA以及与客户身患残疾工作多个组织和企业。
我换了俄勒冈州在12月和采取律师资格考试在二月。我的未婚夫最近在社会学系获聘在波特兰状态。我会去拜访他下月(十月7-11),并希望以满足咖啡的机会。我知道你有一个繁忙的日程,请让我知道,如果有时间,这将是您方便。我很高兴,以满足Java的乔的旁边就是你的办公室。

最好,
法律系学生

例如2
敬爱的先生。丹尼尔森:
我希望你有一个美好的春天,享受美丽的天气!我在威斯康星州法学院的大学2L的学生。我看你是一个2009年明矾在ST一家小公司练刑法。路易。 
我是从圣。路易斯和渴望毕业后返回。此外,我想我的录取密苏里栏后实行刑法。我也同时在威斯康星州法学院的大学的夏天,我1升一年,我将访问ST后availed自己的几个刑法机会,包括无罪项目。路易春假,并想知道,如果你有可用性,以满足喝咖啡,讨论你的工作和你的职业生涯路径。我知道你有一个繁忙的日程安排,所以请让我知道是否有在3月30日 - 4月3日的一周方便你的时候预先感谢您。 
真诚,
法律系学生

网站

除了symplicity,澳门太阳城备用网站法学院工作的银行为学生和明矾,职业和专业发展办公室也有 订阅密码保护的网站 如杨百翰大学校际人力银行和政府的荣誉和实习手册。现在的学生需要自己的网络标识符号为获取这些密码和校友应联系OCPD。 

商业名片

职业和专业发展办公室可以把在法律专业学生的指令通过DOIT发布了求职或其他专业发展的目的。请填写的打印副本 订单 和支票给“澳门太阳城备用网站法学院”职业和职业发展办公室。卡将被传递到前台,你可以接他们回家。

互惠

其他的法学院学生和校友澳门太阳城备用网站法学院访问

职业和专业发展的设施和资源,以现行法律学生和学校要UW法学院学生提供互惠服务校友。 点击这里 欲获得更多信息。

UW 法学院 学生们 & 校友

澳门太阳城备用网站法律系学生或研究生可以要求对等,其可允许他或她利用另一法律学校的职业服务资源。在某些情况下,倒数学校可以限制利用他们的资源,或者完全否认互惠,所以最好应探讨使用之前,其他学校的互惠政策。 作为2013秋季,学生和校友可以使每学年一个互惠的要求. 此外,我们无法要求互惠续费。

要找出一个特定法学院的互惠政策,请访问NALP的网站 //www.nalp.org/reciprocitypolicies。在那里,你会发现,几乎包括了所有的法学院的互惠政策的完整文本列表。 你会看到,大多数法学院在初秋(通常八月中旬直到月中下旬至10月)一“黑掉”期间,当他们无法给予,因为他们在校园访谈类节目下跌的需求互惠。

请求对等»

Job Listings & Job Research 网站

下面你会发现有用的外部链接和资源。如果你正在寻找连接到威斯康星州法律的内部工作列表,请登录 symplicity。链接和资源包含有关业务领域的工作列表,网络工具,自我评估的资源和信息。一如既往,如果你没有找到你正在寻找的信息,请不要犹豫, 联系我们.  

Government & Public Interest

一般职位搜索引擎

法律工作搜索引擎

通用搜索引擎

行业研究

自我评估工具

实践地区的特色菜

Academia & 教育

Business & Finance

环境法

家规

卫生法

在内部

知识产权

国际

Labor & 雇用 Law

其他职业

司法见习

多样性资源

其中法律专业学生已经工作

下面是其中澳门太阳城备用网站法律专业的学生2019年暑假期间工作过的雇主和位置的列表。

雇主 市,州
ABC健康 麦迪逊
威斯康星州的美国公民自由联盟 威斯康星州密尔沃基
联盟捍卫自由 华盛顿特区。
联合能源中心 麦迪逊
美国家庭保险 麦迪逊
aspirus健康事业 沃索,WI
Atterbury, Kammer & Haag 麦迪逊
axley brynelson 麦迪逊
巴伦县巡回法庭 巴伦,WI
钟,摩尔,里希特 麦迪逊
比米斯公司,INC。 尼纳,威斯康星
Boardman & Clark 麦迪逊
博伊尔弗雷德里克森 威斯康星州密尔沃基
Brennen & Steil 麦迪逊
布朗县地区检察官办公室 格林贝,威斯康星
加利福尼亚州议会 萨克拉门托,加利福尼亚
中心为残疾人和老年人法律 芝加哥,伊利诺伊
中心为病人建立伙伴关系 麦迪逊
克里斯坦森约翰逊 菲奇堡,WI
chvala律师事务所 麦迪逊
清洁威斯康星 麦迪逊
克利夫顿拉森·艾伦 威斯康星州密尔沃基
社区司法,INC。 麦迪逊
总检察长办公室康涅狄格 西康涅狄格州哈特福德
消费者法律诊所 麦迪逊
Conway, Olejniczak & Jerry 格林贝,威斯康星
横律师事务所 威斯康星州密尔沃基
crownpro律师,在法律 台湾台北市
戴恩县巡回法庭 麦迪逊
戴恩县公司法律顾问 麦迪逊
人性化的服务戴恩县部门 麦迪逊
戴恩县地区检察官办公室 麦迪逊
戴恩县青少年拘留中心 麦迪逊
登普西律师事务所 奥什科什,威斯康星
DeWitt, Ross & Stevens 麦迪逊
道奇县地方检察官办公室 朱诺,WI
Dorsey & Whitney 明尼阿波利斯,明尼苏达
道格拉斯县地区检察官办公室 奥马哈
东亚法律研究中心,泰国实习计划 泰国曼谷
欧克莱尔县律师ニカ 欧克莱尔,威斯康星
征用服务 麦迪逊
法律顾问区5的EPA办公室 芝加哥,伊利诺伊
精确科学 麦迪逊
移民复审行政办公室 洛杉矶诺斯,TX
免责举措 纽约
家事法庭诊所 麦迪逊
家庭法项目 麦迪逊
威斯康星州的联邦后卫服务 Madison & 威斯康星州密尔沃基
Fitzpatrick Skemp & Associated 拉克罗斯,威斯康星
Foley & Lardner Madison & 威斯康星州密尔沃基
丰迪拉克县地方检察官办公室 丰迪拉克,威斯康星
弗朗西斯法律中心 麦迪逊
从宗教基础的自由 麦迪逊
Fuhrman & Dodge 米德尔顿,WI
gende律师事务所 佩沃基,WI
吉森律师事务所 麦迪逊
Gimbel, Reilly, Guerin & Brown 威斯康星州密尔沃基
金格拉斯凯茨和wachs 麦迪逊
Godfrey & Kahn 威斯康星州密尔沃基
大湖法律基础 麦迪逊
大波士顿法律服务 马萨诸塞州波士顿
格鲁伯法 威斯康星州密尔沃基
Hall, Render, Killian, Heath & Lyman 威斯康星州密尔沃基
Harvard Food Law & Policy Clinic 马萨诸塞州剑桥市
鹰派quindel 麦迪逊
赫林克拉克 阿普尔顿,威斯康星
正义的豪大块部门 黑河瀑布,威斯康星
husch布莱克韦尔 麦迪逊
移民司法诊所 麦迪逊
投资者社区银行 马尼托瓦克,威斯康星
首席律师的国内税收服务办公室 威斯康星州密尔沃基
江森自控 威斯康星州密尔沃基
Kane县地方检察官办公室 圣查尔斯,IL
肯特县巡回法庭 大急流城,MI
Kim & Chang 韩国首尔
科勒公司 科勒,威斯康星
Krawczyk, Duginski & Rohr 布鲁克菲尔德,WI
krekeler斯特罗瑟 麦迪逊
拉克罗斯县地方检察官办公室 拉克罗斯,威斯康星
苏必利尔湖奇珀瓦部落的印第安人法院紫胶杜弗兰博带 紫胶杜弗兰博,WI
lagmann,INC。 威斯康星州密尔沃基
拉森王 ST。保罗,明尼苏达
法律和创业诊所 麦迪逊
威斯康星州的法律行动 麦迪逊
法律援助社会哥伦布 俄亥俄州哥伦布
法律援助社会的都市家庭服务 芝加哥,伊利诺伊
法律援助社会密尔沃基 威斯康星州密尔沃基
为制度化的人提供法律援助 麦迪逊
监察长洛杉矶办公室 洛杉矶,加州
麦迪逊市律师办公室 麦迪逊
Mitthiesen Wickert & Lehrer 哈特福德,WI
麦当劳标题合作。 史蒂文斯点,WI
McDowell, Rice, Smith & Buchanan 密苏里州堪萨斯城
麦圭尔法 芝加哥,伊利诺伊
Michael Best & Friedrich Madison & 威斯康星州密尔沃基
密歇根州上诉后卫办公室 威斯康星州密尔沃基
中西部环保倡导者 麦迪逊
密尔沃基市律师办公室 威斯康星州密尔沃基
密尔沃基县地方检察官办公室 威斯康星州密尔沃基
密尔沃基正义中心 威斯康星州密尔沃基
Murphy & Prachthauser 威斯康星州密尔沃基
NASA斯坦尼斯航天中心 汉考克县,MS
Nash Spindler McCracken & Grimstad 马尼托瓦克,威斯康星
国家的工作权 斯普林菲尔德,VA
邻里法律诊所 麦迪逊
尼克松皮博迪 纽约州罗切斯特
nodolf弗洛里 欧克莱尔,威斯康星
西北互助 威斯康星州密尔沃基
明锐的法律联营 麦迪逊
州长办公室 麦迪逊
Odgen, Glazer & Schaefer 麦迪逊
O'Melveny & Myers 中国北京
奥尼尔的律师事务所 拉克罗斯,威斯康星
奥什科什coporpation 奥什科什,威斯康星
弥县地方检察官办公室 阿普尔顿,威斯康星
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